DEIA — nowy wymiar włączenia

W ostatnich latach w wielu organizacjach coraz częściej obok inicjatyw skupionych na „Diversity, Equity, Inclusion” (DEI) pojawia się wymiar „Accessibility” – co tworzy akronim DEIA. w 2021 r. prezydent Biden wydał rozporządzenie mające na celu promowanie DEIA wśród amerykańskiej administracji.

Polska stoi dziś przed podobnym wyzwaniem. Ustawy o dostępności, europejskie dyrektywy i nowe regulacje wyznaczają ramy, ale nie tworzą jeszcze kultury. Wciąż traktujemy dostępność jako obowiązek prawny, a nie jako element tożsamości społecznej i kultury organizacyjnej w organizacjach. Tymczasem połączenie DEI i A(ccessibility) to zmiana paradygmatu.

Dostępność to bowiem nie tylko usuwanie barier ale aktywne projektowanie świata, w którym każdy może w pełni uczestniczyć — niezależnie od wieku, sprawności, pochodzenia, języka czy technologii, z której korzysta. Organizacje, które rozumieją dostępność w tym duchu, stają się bardziej empatyczne, innowacyjne i konkurencyjne.

Model DEIA pozwala patrzeć na człowieka całościowo. Różnorodność nabiera w nim pełni. Obejmuje także osoby z niepełnosprawnościami i różnymi potrzebami funkcjonalnymi. Równość przestaje być jedynie kwestią sprawiedliwego traktowania, a staje się realnym wyrównywaniem szans. Włączenie zyskuje sens dopiero wtedy, gdy towarzyszy mu dostępność i każdy może faktycznie uczestniczyć w życiu społecznym, zawodowym i cyfrowym. Accessibility to narzędzie, które umożliwia realizację DEI w praktyce.

Dla Polski przyjęcie modelu DEIA to nie tylko inspiracja zza oceanu, ale szansa na stworzenie nowego standardu kultury organizacyjnej i społecznej. Takiej, w której dostępność przestaje być dodatkiem do różnorodności, a staje się jej fundamentem.

Warto więc, by polskie instytucje publiczne, przedsiębiorstwa i ustawodawcy potraktowały DEIA jako strategię rozwoju.To właśnie w dostępności zawiera się przyszłość – bardziej sprawiedliwego, otwartego i empatycznego społeczeństwa, które potrafi nie tylko mówić o różnorodności, ale także ją umożliwia.

Żródło: https://tiny.pl/zrtx18qm